Développement réseau · ce qu’on automatise
- Centraliser les candidatures qui arrivent du site, des portails, des salons et de LinkedIn.
- Envoyer une réponse immédiate au candidat, avec la brochure et la suite des étapes.
- Calculer un score et alerter le développeur pour les profils prioritaires.
Et aussi
- Relancer les candidats inactifs et réclamer les pièces manquantes.
- Proposer des créneaux de rendez-vous et envoyer les rappels.
- Envoyer le DIP et suivre le délai légal de 20 jours avant la signature.
- Vérifier si le territoire demandé est libre.
- Produire le reporting du recrutement : candidatures par canal, taux de passage, signatures.



















